Bij VisionBI zijn we dagelijks bezig met data. Maar data op zichzelf is waardeloos als niemand er écht iets mee doet. In onze projecten merken we het keer op keer: het succes van een BI-oplossing zit niet in de techniek, maar in het gedrag. In gebruik. In adoptie.
Daarom verzamelden we de 22 meest herkenbare, praktische en soms confronterend eenvoudige inzichten over het gebruik van managementinformatie. Geen dikke theorieën, maar hands-on lessen uit de praktijk.
We noemen ze bewust ‘open deuren’, omdat het vaak dingen zijn die we wel weten, maar in de drukte van de dag toch niet doen.
🎯 Voor wie is dit relevant?
-
Voor BI-teams die meer adoptie willen realiseren
-
Voor managers die willen dat hun dashboards écht gebruikt worden
-
Voor organisaties die datagedreven willen werken maar vastlopen in gedrag en cultuur
-
Voor iedereen die denkt: “Waarom wordt deze mooie rapportage eigenlijk niet gebruikt?”
📘 Wat kun je verwachten?
Een compacte gids vol inzichten als:
-
Lever alleen informatie waar écht om gevraagd is
-
De eerste 20 seconden van een dashboard zijn cruciaal
-
Mensen zijn van nature beeldend ingesteld
-
Eenvoudige taal wint van technisch jargon
-
Zonder follow-up blijft datademocratie theorie
En natuurlijk de afsluiter: Je wist het wel, maar je doet het niet.
🔄 Data, democratie en verandering
Datagedreven werken vraagt meer dan technologie. Het vraagt gedragsverandering. En dat is precies waar changemanagement en datademocratisering elkaar raken. Deze 22 inzichten helpen je om die brug te slaan. Ze laten zien hoe je gebruikers verleidt, betrekt en activeert – met kleine, concrete stappen.
📥 Download de whitepaper
Ben je klaar om een paar deuren open te trappen?
Vul dan snel je email adres in, je ontvangt het whitepaper gratis en vrijblijvend in je mail.
Gegevens
